Présentation du micro-service Jobboard

Introduction

 

Le micro-service Jobboard permet à un centre de formation de partager des missions (offres d'alternance) avec ses candidats. 

Les utilisateurs écoles doivent décider des offres qui seront visibles à leurs candidats via l'interface de gestion de ce module. Une fois les missions accessibles sur le Jobboard, il sera possible de consulter les offres mises en favoris par les candidats.

Les candidats ont accès au Jobboard via leur espace personnel, où ils ne pourront voir que les missions visibles qui correspondent à leur parcours de formation et ajouter les missions qui les intéressent dans leurs favoris.

 

Présentation du processus d'utilisation recommandé

 

Dans ce schéma, on observe le fonctionnement du micro-service :

1. Le centre de formation choisit les missions à afficher dans le Jobboard via son interface de gestion de la visibilité des missions
2. Le candidat se connecte à son espace, accède au Jobboard et peut consulter les missions qui correspondent à son parcours de formation.
3. Le candidat met en favoris les missions qui l'intéressent
4. Le centre de formation peut consulter à tout moment les missions mises en favoris pour chaque candidat.

 

Plus d'informations sur le micro-service Jobboard

Pour obtenir plus d'informations sur les fonctionnalités du micro-service Jobboard, consultez la section suivante de l'e-learning :

Utilisation du Jobboard en tant que centre de formation